截至2025年7月4日收盘，杰普特(688025)报收于75.61元，较上周的70.62元上涨7.07%。本周，杰普特7月4日盘中最高价报76.47元，股价触及近一年最高点。7月2日盘中最低价报69.14元。杰普特当前最新总市值71.87亿元，在自动化设备板块市值排名31/79，在两市A股市值排名2227/5149。
【公司公告汇总】杰普特审议通过2025年限制性股票激励计划及相关考核管理办法【2025年限制性股票激励计划(草案)】首次授予380,000股，预留95,000股，授予价格每股36元【2025年限制性股票激励计划激励对象名单】首次授予部分涉及董事、高管及核心技术人员共4人，其他人员96人
深圳市杰普特光电股份有限公司第四届董事会第二次会议于2025年7月1日召开，会议审议通过了《关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于提请召开公司2025年第一次临时股东会的议案》。
为确保2025年限制性股票激励计划顺利实施，公司制定了考核管理办法。考核范围涵盖参与激励计划的所有对象，考核指标分为公司层面和个人层面，公司层面考核2025至2028年营业收入增长率，个人层面按绩效考核结果确定归属比例。
薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划(草案)进行了核查，认为激励计划有助于完善公司长效激励机制，调动员工积极性，促进公司持续发展。薪酬与考核委员会一致同意实施2025年限制性股票激励计划。
本激励计划授予的限制性股票总数为475,000股，首次授予部分为380,000股，其中董事、高级管理人员及核心技术人员共4人，分别为刘明30,000股、朱江杰10,000股、刘猛20,000股、杨浪先10,000股；董事会认为需要激励的其他人员96人，共计310,000股。预留授予部分为95,000股。
深圳市杰普特光电股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告。股权激励方式为第二类限制性股票，首次授予380,000股，占80.00%；预留95,000股，占20.00%。激励对象为董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员共100人。首次授予的限制性股票分三个归属期，分别在12个月、24个月和36个月后的首个交易日开始归属，归属比例分别为20%、30%和50%。授予价格为每股36元。公司层面业绩考核指标为2025-2028年度营业收入增长率。
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